Tư vấn lao động

Người sử dụng lao động sau khi xử lý kỷ luật lao động cần tuân thủ đúng điều kiện, thời hạn xoá kỷ luật lao động đảm bảo quyền lợi của người lao động. I. Hình thức kỷ luật lao động được phép xoá, giảm thời hạn chấp hành Trong trường [...]

Người sử dụng lao động muốn tạm đình chỉ công việc của người lao động cần tuân thủ pháp luật về điều kiện, thời hạn, đảm bảo quyền lợi của người lao động. trường hợp người lao động bị tạm đình chỉ công việc I. Điều kiện để tạm đình chỉ công [...]

Các đối tượng cá nhân là người nước ngoài có nhu cầu hành nghề hợp pháp tại việt Nam bắt buộc phải có Chứng chỉ hành nghề dược do Sở Y tế cấp. Bên cạnh các yêu cầu về về chuyên môn, kinh nghiệm, cá nhân người nước ngoài còn phải [...]

Các chuyên gia, cố vấn hay người lao động là người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp ở Việt Nam được trả lương bằng USD hay bằng tiền đồng Việt Nam? Để giải đáp thắc mắc, Công ty Luật Lincon xin tư vấn cho các bạn một số câu [...]

Theo quy định tại Thông tư 35/2016/TT-BCT thì người lao động di chuyển nội bộ trong doanh nghiệp và làm việc thuộc 11 phân ngành dịch vụ quy định trong Biểu cam kết. Cụ thể về dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới (WTO) sẽ thuộc [...]

Bên cạnh quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, trong một số trường hợp, người sử dụng lao động còn được chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu công nghệ. Để giúp mọi người hiểu rõ hơn về trường hợp đơn phương chấm dứt hợp [...]