LAO ĐỘNG

Lincon Law Firm


LINCON cung cấp giải pháp pháp lý trọn gói cho các dự án đầu tư, doanh nghiệp từ giai đoạn thành lập, trong suốt quá trình vận hành và đến khi hoàn thành hoặc chuyển nhượng; mua bán, sáp nhập.

LAO ĐỘNG

Đảm bảo sự cân bằng trong quản lý nguồn nhân lực là vấn đề quan trọng đối với các doanh nghiệp, đặc biệt doanh nghiệp có quy mô nhân sự lớn với vị trí, trình độ nhân sự đa dạng.

LINCON cung cấp dịch vụ toàn diện về lao động, từ tuyển dụng, sử dụng và quản lý lao động đến giải quyết tranh chấp và chấm dứt mối quan hệ lao động.

Hiện LINCON đang là đối tác tin cậy, tư vấn, hỗ trợ pháp lý lao động thường xuyên cho trên 20 doanh nghiệp.

DỊCH VỤ

  • Tư vấn tổng thể về chính sách, điều kiện tuyển dụng, quản lý lao động, đặc biệt người lao động, chuyên gia nước ngoài.
  • Tư vấn hợp đồng lao động, bao gồm soạn thảo, rà soát, hoàn thiện khung hợp đồng và khuyến nghị các vấn đề liên quan.
  • Cố vấn soạn thảo, rà soát, cập nhật, hoàn thiện bộ quy trình, quy chế quản lý lao động (nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể…).
  • Tư vấn đảm bảo quyền lợi của người lao động, người sử dụng lao động.
  • Hỗ trợ thủ tục giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài (visa, giấy phép lao động, thẻ tạm trú…).
  • Hỗ trợ pháp lý đối với vấn đề phát sinh trong quá trình sử dụng, quản lý lao động.
  • Tư vấn pháp lý về xử lý kỷ luật, giải quyết tranh chấp lao động.

CÁC BÀI VIẾT LIÊN QUAN

The temporary residence card serves as a long-term visa, allowing foreigners to legally reside in...
29 Th8 26
Comment (0)
Thẻ tạm trú (TRC) đóng vai trò như thị thực dài hạn, cho phép người...
29 Th8 26
Comment (0)
Work permit is a mandatory requirement for foreigners to legally work in Vietnam. Therefore, any...
29 Th8 26
Comment (0)
Giấy phép lao động là điều kiện bắt buộc để người nước ngoài làm việc...
29 Th8 26
Comment (0)
An enterprise manager refers to the manager of a private enterprise and the manager of...
28 Th8 26
Comment (0)
Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý doanh nghiệp tư nhân và người...
28 Th8 26
Comment (0)
1 2 3 28