Trong thời gian thử việc, người lao động làm tăng ca thì có được trả lương làm thêm không? Cách tính thế nào? Đây là những vấn đề mà nhiều người lao động còn lúng túng.
Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 quy định: “Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.” Theo đó, người sử dụng lao động sẽ trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc, mức lương tuỳ theo thoả thuận của 2 bên, tuy nhiên, mức tối thiểu là 85% mức lương lao động chính thức.
Xong, theo Điều 98, người lao động làm thêm giờ được trả lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau: (i) ít nhất bằng 150% đối với ngày thường; (ii) ít nhất bằng 200% đối với ngày nghỉ hằng tuần; và (iii) ít nhất bằng 300% đối với ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.
Như vậy, đối với người lao động đang trong thời gian thử việc mà làm thêm giờ thì sẽ được trả tiền lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật. Tiền lương làm thêm giờ được tính theo đơn giá tiền lương trong thời gian thử việc mà 2 bên đã thoả thuận. Về công thức cụ thể, Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP đã có hướng dẫn chi tiết. Theo đó, có 2 trường hợp:
Thứ nhất là đối với người lao động hưởng lương theo thời gian:
| Tiền lương làm thêm giờ = | Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày bình thường | Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% | Số giờ làm thêm |
Thứ hai là đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm:
| Tiền lương làm thêm giờ = | Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường | Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% | Số sản phẩm làm thêm |
Cơ sở pháp lý
- Bộ luật Lao động năm 2019;
- Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động.
𝐋𝐈𝐍𝐂𝐎𝐍 𝐋𝐀𝐖 𝐅𝐈𝐑𝐌 – 𝐇𝐨̛̣𝐩 𝐭𝐚́𝐜 𝐯𝐮̛̃𝐧𝐠 𝐛𝐞̂̀𝐧
- Tại Hà Nội: Tầng 4, Tòa nhà Sudico, đường Mễ Trì, phường Mỹ Đình 1, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
- Tại TP.HCM: 272 Đỗ Pháp Thuận, phường An Phú, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh
- Website: http://linconlaw.vn/
- Email: Lawyer@linconlaw.vn
- Facebook: https://www.facebook.com/Linconlawfirmm
- Linkedln: linkedin.com/in/lincon-law-firm-100b96201
- Hotline: +84.987.733.358
