TRÁCH NHIỆM ĐỀN BÙ CỦA DOANH NGHIỆP KHI KHÔNG ĐÓNG ĐỦ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP?

TRÁCH NHIỆM ĐỀN BÙ CỦA DOANH NGHIỆP KHI KHÔNG ĐÓNG ĐỦ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP?

12/10/2025Posted inBài viết pháp lý, Lao độngNo Bình Luận
Việc doanh nghiệp thực hiện không đầy đủ nghĩa vụ đóng bảo hiểm thất nghiệp không chỉ xâm phạm quyền của người lao động trong mối quan hệ lao động giữa hai bên, mà còn dẫn đến phát sinh trách nhiệm pháp lý, bao gồm nghĩa vụ bồi hoàn tương ứng.
TRÁCH NHIỆM CỦA DOANH NGHIỆP KHI CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG DO CHUYỂN NHƯỢNG SỞ HỮU

TRÁCH NHIỆM CỦA DOANH NGHIỆP KHI CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG DO CHUYỂN NHƯỢNG SỞ HỮU

10/09/2025Posted inBài viết pháp lý, Lao độngNo Bình Luận
Việc chấm dứt hợp đồng lao động do chuyển nhượng sở hữu công ty nếu được thực hiện này phải tuân thủ chặt chẽ các nguyên tắc, điều kiện và trình tự được quy định hiện hành nhằm bảo đảm và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.
DISTINGUISHING 3 TYPES OF TEMPORARY RESIDENCE CARDS FOR FOREIGN INVESTORS

DISTINGUISHING 3 TYPES OF TEMPORARY RESIDENCE CARDS FOR FOREIGN INVESTORS

13/03/2025Posted inBài viết pháp lý, Lao độngNo Bình Luận
However, within the same group of individuals, temporary residence cards can be classified under different symbols. Currently, Vietnamese law stipulates three types of temporary residence cards for foreign investors, each with different eligibility requirements, validity periods, and associated rights. Therefore, what are the specific differences among these three types of cards?
PHÂN BIỆT 3 LOẠI THẺ TẠM TRÚ CHO NHÀ ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI

PHÂN BIỆT 3 LOẠI THẺ TẠM TRÚ CHO NHÀ ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI

13/03/2025Posted inBài viết pháp lý, Lao độngNo Bình Luận
Tuy nhiên, cùng một nhóm đối tượng, thẻ tạm trú có thể được phân loại với ký hiệu khác nhau. Hiện nay, pháp luật Việt Nam quy định ba loại thẻ tạm trú cho nhà đầu tư nước ngoài, mỗi loại có điều kiện cấp, thời hạn và quyền lợi khác nhau. Vậy cụ thể, điểm khác biệt giữa 3 loại thẻ này như thế nào?
PROCEDURES FOR CLAIMING OCCUPATIONAL ACCIDENT INSURANCE BENEFITS

PROCEDURES FOR CLAIMING OCCUPATIONAL ACCIDENT INSURANCE BENEFITS

31/12/2024Posted inBài viết pháp lý, Lao độngNo Bình Luận
The entitlements under occupational accident insurance include cash benefits, medical expense coverage, rehabilitation support, and even monthly or lump-sum allowances in cases of work-related incapacity or death. A clear understanding of the rights and procedures for claiming occupational accident insurance benefits, as stipulated by law, is fundamental for both employees and employers in addressing unforeseen risks.