ENTERPRISE CHANGES HEAD OFFICE ADDRESS: IS A NEW WORK PERMIT REQUIRED?

ENTERPRISE CHANGES HEAD OFFICE ADDRESS: IS A NEW WORK PERMIT REQUIRED?

Changing the head office address not only requires updating the information on the Certificate of Enterprise Registration, but also affects the Work Permits of foreign employees working for the company. A common issue businesses encounter is: When a company changes its head office to a new location, can the Work Permit issued to a foreign employee continue to be used, or must a new application procedure be performed?
CURRENT LEGAL REGULATIONS ON THE LEGAL REPRESENTATIVE OF AN ENTERPRISE

CURRENT LEGAL REGULATIONS ON THE LEGAL REPRESENTATIVE OF AN ENTERPRISE

The legal representative plays a pivotal role in every transaction and legal relationship a company enters into — every decision and signature made by this individual can create binding obligations for the entire company. Since 1 July 2025, the rules governing legal representatives have been amended to strengthen individual accountability, making it essential for companies and those holding this role to fully understand the requirements to avoid unnecessary legal risk.
QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH VỀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP

QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH VỀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP

Người đại diện theo pháp luật giữ vai trò then chốt trong mọi giao dịch, quan hệ pháp lý của doanh nghiệp — mọi quyết định, chữ ký của người này đều có thể ràng buộc trách nhiệm cho cả doanh nghiệp. Từ 01/7/2025, quy định về người đại diện theo pháp luật đã được sửa đổi theo hướng nâng cao trách nhiệm cá nhân, đòi hỏi doanh nghiệp và cá nhân giữ vai trò này cần nắm rõ để tránh rủi ro pháp lý không đáng có.
OBLIGATIONS OF ENTERPRISES UPON REVOCATION OF ENTERPRISE REGISTRATION CERTIFICATE

OBLIGATIONS OF ENTERPRISES UPON REVOCATION OF ENTERPRISE REGISTRATION CERTIFICATE

Revocation of Enterprise registration certificate does not release a company from its legal obligations - quite the opposite, it triggers a series of responsibilities that the company and its managers must fulfill diligently. Understanding the legal consequences of revocation of Enterprise registration certificate helps companies proactively manage risk and follow the correct process if this situation arises.
TRÁCH NHIỆM CỦA DOANH NGHIỆP KHI BỊ THU HỒI GIẤY CHỨNG NHẬN ĐĂNG KÝ DOANH NGHIỆP

TRÁCH NHIỆM CỦA DOANH NGHIỆP KHI BỊ THU HỒI GIẤY CHỨNG NHẬN ĐĂNG KÝ DOANH NGHIỆP

Bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp không đồng nghĩa với việc doanh nghiệp được "giải phóng" khỏi mọi nghĩa vụ pháp lý. Ngược lại, đây là thời điểm phát sinh hàng loạt trách nhiệm mà doanh nghiệp và người quản lý phải thực hiện nghiêm túc.
TERMINATING A BRANCH, REPRESENTATIVE OFFICE, OR BUSINESS LOCATION UNDER THE COMPANY’S DECISION

TERMINATING A BRANCH, REPRESENTATIVE OFFICE, OR BUSINESS LOCATION UNDER THE COMPANY’S DECISION

In the course of restructuring, downsizing, or shifting business strategy, many companies face the decision on terminating a branch, representative office, or business location. This is a legal procedure requiring strict compliance, particularly the completion of tax obligations before filing, to avoid prolonged legal risk down the line.
CẬP NHẬT THỦ TỤC ĐĂNG KÝ NỘI QUY LAO ĐỘNG NĂM 2026: THAY ĐỔI CƠ QUAN TIẾP NHẬN

CẬP NHẬT THỦ TỤC ĐĂNG KÝ NỘI QUY LAO ĐỘNG NĂM 2026: THAY ĐỔI CƠ QUAN TIẾP NHẬN

Thủ tục đăng ký Nội quy lao động (NQLĐ) áp dụng bắt buộc đối với người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên. Quy định này áp dụng cho việc đăng ký lần đầu cũng như đăng ký lại khi NQLĐ được sửa đổi, bổ sung. Đối với doanh nghiệp có nhiều chi nhánh, đơn vị, cơ sở sản xuất kinh doanh tại các địa bàn khác nhau, NQLĐ đã đăng ký cần được gửi đến cơ quan có thẩm quyền tại từng địa bàn đặt chi nhánh, đơn vị.
XÂY DỰNG NỘI QUY LAO ĐỘNG: ĐIỀU KIỆN, THỦ TỤC VÀ CHẾ TÀI DOANH NGHIỆP CẦN BIẾT

XÂY DỰNG NỘI QUY LAO ĐỘNG: ĐIỀU KIỆN, THỦ TỤC VÀ CHẾ TÀI DOANH NGHIỆP CẦN BIẾT

Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên bắt buộc phải ban hành Nội quy lao động (NQLĐ) bằng văn bản và đăng ký với cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động không bắt buộc ban hành NQLĐ bằng văn bản, nhưng vẫn nên thực hiện để có căn cứ quản lý lao động và xử lý kỷ luật khi cần thiết. Quy định này áp dụng cho mọi loại hình doanh nghiệp, kể cả doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, không phân biệt ngành nghề hoạt động.
PROCEDURE FOR TERMINATING THE OPERATION OF AN INVESTMENT PROJECT

PROCEDURE FOR TERMINATING THE OPERATION OF AN INVESTMENT PROJECT

The procedure for terminating an investment project's operation applies to projects that have been granted an Investment Registration Certificate and/or Investment Policy Approval, in one of two scenarios: (i) the investor voluntarily decides to terminate the project, terminates it per conditions agreed in a contract or the company's charter, or the project's operating term has expired; and (ii) the investment registration authority issues a decision to terminate the project, in whole or in part, due to the investor's violations or other statutory grounds for mandatory termination. This procedure applies uniformly to both domestic and foreign investors' projects.
THỦ TỤC CHẤM DỨT HOẠT ĐỘNG CỦA DỰ ÁN ĐẦU TƯ THEO QUY ĐỊNH HIỆN HÀNH

THỦ TỤC CHẤM DỨT HOẠT ĐỘNG CỦA DỰ ÁN ĐẦU TƯ THEO QUY ĐỊNH HIỆN HÀNH

Thủ tục chấm dứt hoạt động dự án đầu tư áp dụng cho các dự án đã được cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư và/hoặc chấp thuận chủ trương đầu tư, khi thuộc một trong hai nhóm tình huống: (i) nhà đầu tư tự quyết định chấm dứt hoạt động dự án, chấm dứt theo điều kiện đã thỏa thuận trong hợp đồng/điều lệ doanh nghiệp, hoặc do hết thời hạn hoạt động của dự án; và (ii) cơ quan đăng ký đầu tư ra quyết định chấm dứt hoặc chấm dứt một phần hoạt động dự án do nhà đầu tư vi phạm quy định pháp luật hoặc rơi vào các tình huống bắt buộc chấm dứt theo luật định. Quy định này áp dụng thống nhất cho dự án của nhà đầu tư trong nước và nước ngoài.