THỦ TỤC CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

Để làm việc trong doanh nghiệp tại Việt Nam một cách hợp pháp, doanh nghiệp và người lao động cần lưu ý hoàn thiện đầy đủ thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài. Vậy giấy phép lao động là gì, cần chuẩn bị hồ sơ như thế nào?

Sau đây là một vài hướng dẫn từ Công ty luật Lincon mời quý bạn đọc tham khảo.

1.         Giấy phép lao động là gì? 

Giấy phép lao động là văn bản cho phép người nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Trên giấy phép lao động có thể hiện đầy đủ thông tin về người lao động, bao gồm họ tên, số hộ chiếu, ngày tháng năm sinh, quốc tịch, số hộ chiếu; tên và địa chỉ của tổ chức nơi làm việc, vị trí làm việc.

2.         Yêu cầu, điều kiện đối với người lao động nước ngoài đề nghị cấp giấy phép lao động

–           Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

–           Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;

–           Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xoá án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam.

–           Doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài có văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

3.         Thẩm quyền xử lý hồ sơ

Sở Lao động – thương binh và Xã hội tỉnh/thành phố nơi doanh nghiệp có người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

4.         Trình tự thực hiện

–           Bước 1:  Người sử dụng lao động nộp hồ sơ xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài trước 30 ngày. Trước ít nhất 15 ngày làm việc tính đến ngày dự kiến bắt đầu làm việc, doanh nghiệp sử dụng lao động nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động.

 –          Bước 2: Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.

Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

5.         Hồ sơ cấp giấy phép lao động

Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài bao gồm:

–        Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động;

–        Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền cấp có giá trị trong 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận có đủ sức khỏe;

–        Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải đang chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp, được cấp không quá 06 tháng kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ;

–        Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật… theo quy định;

–        02 ảnh màu chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;

–        Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng theo quy định;

–        Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị;

–        Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài.

6.         Kết quả thực hiện

Giấy phép lao động.

𝐋𝐈𝐍𝐂𝐎𝐍 𝐋𝐀𝐖 𝐅𝐈𝐑𝐌 – 𝐇𝐨̛̣𝐩 𝐭𝐚́𝐜 𝐯𝐮̛̃𝐧𝐠 𝐛𝐞̂̀𝐧

• Tại Hà Nội: Tầng 4, Tòa nhà Sudico, đường Mễ Trì, phường Mỹ Đình 1, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
• Tại TP.HCM: 272 Đỗ Pháp Thuận, phường An Phú, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh
• Website: http://linconlaw.vn/
•  Email: Lawyer@linconlaw.vn
•  Facebook: https://www.facebook.com/Linconlawfirmm
• Linkedln: linkedin.com/in/lincon-law-firm-100b96201
•  Hotline: +84.987.733.358