Việc sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam yêu cầu người sử dụng lao động thực hiện các báo cáo và thủ tục liên quan đến lao động nước ngoài. Tất cả các báo cáo cần tuân theo quy định của pháp luật Việt Nam và quy trình của cơ quan lao động địa phương tùy từng trường hợp, nhằm đảm bảo rằng doanh nghiệp tuân thủ đầy đủ các yêu cầu pháp luật. Vậy, báo cáo lao động nước ngoài bao gồm những gì?
1. Báo cáo lao động nước ngoài về nhu cầu sử dụng
a. Báo cáo tuyển dụng lao động nước ngoài
Theo quy định của pháp luật hiện hành, người sử dụng lao động trước khi tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Lưu ý, người sử dụng lao động có thể là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân.
Cụ thể, trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
Biểu mẫu: Thực hiện theo mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm Nghị định 70/2023/NĐ-CP.
b. Báo cáo thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
Bên cạnh báo cáo khi có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài mới, trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động cũng cần tuân thủ báo cáo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội theo quy định. Những thay đổi này bao gồm vị trí, chức danh công việc, hình thức làm việc, số lượng, địa điểm làm việc.
Việc báo cáo lao động nước ngoài trên phải thực hiện trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.
Biểu mẫu: Thực hiện theo mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP.
>> NGHỈ GIỮA GIỜ LÀM VIỆC, ÁP DỤNG TRONG NHỮNG TRƯỜNG HỢP NÀO? https://linconlaw.vn/nghi-giua-gio-lam-viec-ap-dung-trong-nhung-truong-hop-nao/
>> PHÁT TRIỂN KINH TẾ TUẦN HOÀN, ĐỀ XUẤT CƠ CHẾ THỬ NGHIỆM https://linconlaw.vn/phat-trien-kinh-te-tuan-hoan-de-xuat-co-che-thu-nghiem/
2. Báo cáo lao động nước ngoài về tình hình sử dụng lao động
a. Báo cáo 6 tháng đầu năm
– Thời hạn thực hiện báo cáo: trước ngày 05 tháng 7 hàng năm.
Trong đó, thời gian chốt số liệu báo cáo 6 tháng đầu năm được tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 6 của kỳ báo cáo.
– Biểu mẫu: Thực hiện theo mẫu số 07/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
b. Báo cáo hàng năm
– Thời hạn thực hiện báo cáo: Trước ngày 05 tháng 01 của năm sau.
Trong đó, thời gian chốt số liệu báo hằng năm tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 12 của kỳ báo cáo.
– Biểu mẫu: thực hiện theo mẫu số 07/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
c. Báo cáo trong trường hợp người lao động nước ngoài làm việc cho một người sử dụng lao động tại nhiều tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.
– Thời hạn thực hiện báo cáo: 3 ngày làm việc kể từ ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc.
– Phương thức: người sử dụng lao động phải báo cáo qua môi trường điện tử về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài đến làm việc.
– Biểu mẫu: thực hiện theo Mẫu số 17/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP.
Căn cứ pháp lý:
- Bộ luật lao động 2019;
- Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam ban hành ngày 30/12/2020;
- Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam ban hành ngày 18/9/2023.
𝐋𝐈𝐍𝐂𝐎𝐍 𝐋𝐀𝐖 𝐅𝐈𝐑𝐌 – 𝐇𝐨̛̣𝐩 𝐭𝐚́𝐜 𝐯𝐮̛̃𝐧𝐠 𝐛𝐞̂̀𝐧
- Tại Hà Nội: Tầng 4, Tòa nhà Sudico, đường Mễ Trì, phường Từ Liêm, TP. Hà Nội
- Tại TP.HCM: 272 Đỗ Pháp Thuận, phường Bình Trưng, TP. Hồ Chí Minh
- Website: http://linconlaw.vn/
- Email: Lawyer@linconlaw.vn
- Facebook: https://www.facebook.com/Linconlawfirmm
- Linkedln: linkedin.com/in/lincon-law-firm-100b96201
- Hotline: +84.987.733.358
