ENTERPRISE CHANGES HEAD OFFICE ADDRESS: IS A NEW WORK PERMIT REQUIRED?

ENTERPRISE CHANGES HEAD OFFICE ADDRESS: IS A NEW WORK PERMIT REQUIRED?

Changing the head office address not only requires updating the information on the Certificate of Enterprise Registration, but also affects the Work Permits of foreign employees working for the company. A common issue businesses encounter is: When a company changes its head office to a new location, can the Work Permit issued to a foreign employee continue to be used, or must a new application procedure be performed?
DOANH NGHIỆP THAY ĐỔI ĐỊA CHỈ TRỤ SỞ: CÓ PHẢI CẤP MỚI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG?

DOANH NGHIỆP THAY ĐỔI ĐỊA CHỈ TRỤ SỞ: CÓ PHẢI CẤP MỚI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG?

Việc thay đổi địa chỉ trụ sở không chỉ kéo theo việc điều chỉnh thông tin trên Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp mà còn ảnh hưởng đến Giấy phép lao động của người lao động nước ngoài của công ty. Một vấn đề doanh nghiệp thường gặp là: Khi doanh nghiệp chuyển trụ sở sang địa chỉ mới, Giấy phép lao động đã cấp cho người lao động nước ngoài có tiếp tục được sử dụng hay phải thực hiện thủ tục cấp mới?
CURRENT LEGAL REGULATIONS ON THE LEGAL REPRESENTATIVE OF AN ENTERPRISE

CURRENT LEGAL REGULATIONS ON THE LEGAL REPRESENTATIVE OF AN ENTERPRISE

The legal representative plays a pivotal role in every transaction and legal relationship a company enters into — every decision and signature made by this individual can create binding obligations for the entire company. Since 1 July 2025, the rules governing legal representatives have been amended to strengthen individual accountability, making it essential for companies and those holding this role to fully understand the requirements to avoid unnecessary legal risk.
QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH VỀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP

QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH VỀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP

Người đại diện theo pháp luật giữ vai trò then chốt trong mọi giao dịch, quan hệ pháp lý của doanh nghiệp — mọi quyết định, chữ ký của người này đều có thể ràng buộc trách nhiệm cho cả doanh nghiệp. Từ 01/7/2025, quy định về người đại diện theo pháp luật đã được sửa đổi theo hướng nâng cao trách nhiệm cá nhân, đòi hỏi doanh nghiệp và cá nhân giữ vai trò này cần nắm rõ để tránh rủi ro pháp lý không đáng có.
CORPORATE OBLIGATIONS WHEN AN ENTERPRISE REGISTRATION CERTIFICATE IS REVOKED

CORPORATE OBLIGATIONS WHEN AN ENTERPRISE REGISTRATION CERTIFICATE IS REVOKED

Having its Enterprise Registration Certificate (ERC) revoked does not release a company from its legal obligations — quite the opposite, it triggers a series of responsibilities that the company and its managers must fulfill diligently. Understanding the legal consequences of ERC revocation helps companies proactively manage risk and follow the correct process if this situation arises.
TRÁCH NHIỆM CỦA DOANH NGHIỆP KHI BỊ THU HỒI GIẤY CHỨNG NHẬN ĐĂNG KÝ DOANH NGHIỆP

TRÁCH NHIỆM CỦA DOANH NGHIỆP KHI BỊ THU HỒI GIẤY CHỨNG NHẬN ĐĂNG KÝ DOANH NGHIỆP

Bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (GCNĐKDN) không đồng nghĩa với việc doanh nghiệp được "giải phóng" khỏi mọi nghĩa vụ pháp lý — ngược lại, đây là thời điểm phát sinh hàng loạt trách nhiệm mà doanh nghiệp và người quản lý phải thực hiện nghiêm túc. Hiểu rõ hậu quả pháp lý của việc bị thu hồi GCNĐKDN giúp doanh nghiệp chủ động phòng ngừa rủi ro và xử lý đúng quy trình nếu tình huống này xảy ra.
TERMINATING A BRANCH, REPRESENTATIVE OFFICE, OR BUSINESS LOCATION AT THE COMPANY’S DECISION

TERMINATING A BRANCH, REPRESENTATIVE OFFICE, OR BUSINESS LOCATION AT THE COMPANY’S DECISION

In the course of restructuring, downsizing, or shifting business strategy, many companies face the decision to close one or more dependent units — a branch, representative office, or business location. This is a legal procedure requiring strict compliance, particularly the completion of tax obligations before filing, to avoid prolonged legal risk down the line.
CHẤM DỨT HOẠT ĐỘNG CHI NHÁNH, VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN, ĐỊA ĐIỂM KINH DOANH THEO QUYẾT ĐỊNH CỦA DOANH NGHIỆP

CHẤM DỨT HOẠT ĐỘNG CHI NHÁNH, VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN, ĐỊA ĐIỂM KINH DOANH THEO QUYẾT ĐỊNH CỦA DOANH NGHIỆP

Trong quá trình tái cấu trúc, thu hẹp phạm vi hoạt động hoặc thay đổi chiến lược kinh doanh, không ít doanh nghiệp đứng trước quyết định chấm dứt hoạt động của một hoặc nhiều đơn vị phụ thuộc — chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc địa điểm kinh doanh. Đây là thủ tục pháp lý đòi hỏi doanh nghiệp phải tuân thủ đúng trình tự, đặc biệt là hoàn tất nghĩa vụ thuế trước khi nộp hồ sơ, nếu không muốn phát sinh rủi ro pháp lý kéo dài về sau.
2026 UPDATE: INTERNAL LABOR REGULATIONS REGISTRATION PROCEDURE — RECEIVING AUTHORITY HAS CHANGED

2026 UPDATE: INTERNAL LABOR REGULATIONS REGISTRATION PROCEDURE — RECEIVING AUTHORITY HAS CHANGED

The procedure for registering Internal Labor Regulations (ILR) is mandatory for employers with 10 or more employees. This applies to both first-time registration and re-registration whenever the ILR is amended. Employers with branches, units, or production/business facilities across multiple locations must submit the registered ILR to the competent authority in each location where a branch or unit is based.
CẬP NHẬT THỦ TỤC ĐĂNG KÝ NỘI QUY LAO ĐỘNG NĂM 2026: THAY ĐỔI CƠ QUAN TIẾP NHẬN

CẬP NHẬT THỦ TỤC ĐĂNG KÝ NỘI QUY LAO ĐỘNG NĂM 2026: THAY ĐỔI CƠ QUAN TIẾP NHẬN

Thủ tục đăng ký Nội quy lao động (NQLĐ) áp dụng bắt buộc đối với người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên. Quy định này áp dụng cho việc đăng ký lần đầu cũng như đăng ký lại khi NQLĐ được sửa đổi, bổ sung. Đối với doanh nghiệp có nhiều chi nhánh, đơn vị, cơ sở sản xuất kinh doanh tại các địa bàn khác nhau, NQLĐ đã đăng ký cần được gửi đến cơ quan có thẩm quyền tại từng địa bàn đặt chi nhánh, đơn vị.