Trong bối cảnh phát triển mạnh mẽ của công nghiệp sản xuất, tai nạn lao động trở thành một rủi ro phổ biến đối với người lao động. Để đảm bảo quyền lợi và hỗ trợ tốt nhất cho những người lao động không may gặp phải tai nạn, pháp luật Việt Nam đã quy định chi tiết về các chế độ trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động. Vậy, thủ tục đề nghị hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động được thực hiện thế nào?
Trường hợp người lao động được hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động
Chế độ áp dụng đối với người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động mà sức khỏe chưa phục hồi. Thời gian áp dụng chế độ trong vòng 30 ngày đầu trở lại làm việc.
Người lao động được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 – 10 ngày cho một lần bị tai nạn lao động. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cụ thể do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định, theo nguyên tắc sau:
– Tối đa 10 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động có mức suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên;
– Tối đa 07 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động có mức suy giảm khả năng lao động từ 31% đến 50%;
– Tối đa 05 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động có mức suy giảm khả năng lao động từ 15% đến 30%.
Trong thời gian này, người lao động được hưởng chế độ tương ứng 01 ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Đối tượng thực hiện thủ tục đề nghị giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động
Thủ tục đề nghị giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động cho người bị tai nạn lao động do người sử dụng lao động thực hiện.
>> TỔNG HỢP 07 QUYỀN LỢI BẢO HIỂM TAI NẠN LAO ĐỘNG https://linconlaw.vn/tong-hop-07-quyen-loi-bao-hiem-tai-nan-lao-dong/
Trình tự đề nghị giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động
Chuẩn bị và nộp hồ sơ đề nghị giải quyết thủ tục hành chính
Người sử dụng lao động lập danh sách người đã hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe chưa phục hồi và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày người lao động được xác định là sức khỏe chưa phục hồi.
Cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận và xử lý hồ sơ hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động
Trong thời hạn 10 ngày, kể từ khi nhận danh sách, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho người lao động và chuyển tiền cho đơn vị sử dụng lao động.
Trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Người sử dụng lao động chi trả trợ cấp cho người lao động
Trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày nhận được tiền do cơ quan bảo hiểm xã hội chuyển đến, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả tiền trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động cho người lao động.
Chậm giải quyết hưởng chế dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động
Nếu vượt quá thời hạn giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động theo quy định, cơ quan có thẩm quyền phải giải trình bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Trường hợp giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động và chi trả tiền trợ cấp chậm so với thời hạn quy định, gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người hưởng thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp do lỗi của bản thân người lao động.
>> CHI PHÍ KHÔNG TRỪ TRONG THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP https://linconlaw.vn/chi-phi-khong-tru-trong-thue-thu-nhap-doanh-nghiep/
Căn cứ pháp lý:
- Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015.
𝐋𝐈𝐍𝐂𝐎𝐍 𝐋𝐀𝐖 𝐅𝐈𝐑𝐌 – 𝐇𝐨̛̣𝐩 𝐭𝐚́𝐜 𝐯𝐮̛̃𝐧𝐠 𝐛𝐞̂̀𝐧
- Tại Hà Nội: Tầng 4, Tòa nhà Sudico, đường Mễ Trì, phường Mỹ Đình 1, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
- Tại TP.HCM: 272 Đỗ Pháp Thuận, phường An Phú, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh
- Website: http://linconlaw.vn/
- Email: Lawyer@linconlaw.vn
- Facebook: https://www.facebook.com/Linconlawfirmm
- Linkedln: linkedin.com/in/lincon-law-firm-100b96201
- Hotline: +84.987.733.358
