Duy trì bảo hiểm y tế là một yếu tố quan trọng giúp bảo vệ sức khỏe và giảm bớt gánh nặng tài chính cho người lao động. Bảo hiểm y tế mang lại sự an tâm cho người lao động khi đối diện với tình trạng mất việc làm, thất nghiệp, đảm bảo họ vẫn có thể tiếp cận được các dịch vụ y tế cần thiết. Vậy, pháp luật quy định thế nào đối với quyền lợi bảo hiểm y tế trong thời gian thất nghiệp?
Người lao động có thể được hưởng những chế độ bảo hiểm thất nghiệp thế nào?
Khi tham gia hợp lệ và đáp ứng quy định, người lao động có thể được hưởng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp như sau:
– Trợ cấp thất nghiệp.
– Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm.
– Hỗ trợ học nghề.
– Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.
Người lao động có thể được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế trong thời gian thất nghiệp, điều này có đúng không?
Căn cứ quy định tại Điều 51 Luật Việc làm 2013, người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được hưởng chế độ bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.
Tương ứng, khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động cũng sẽ bị chấm dứt quyền lợi bảo hiểm y tế trong thời gian thất nghiệp.
đảm bảo họ vẫn có thể tiếp cận được các dịch vụ y tế cần thiết. (Ảnh: Internet)
Để được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế trong thời gian thất nghiệp, điều kiện cần đáp ứng là gì?
Người lao động giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp và quyền lợi bảo hiểm y tế trong thời gian thất nghiệp khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau đây:
– Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp:
+ Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
+ Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
– Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn/không xác định thời hạn; hoặc đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
– Người lao động đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định;
– Người lao động chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp:
+ Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
+ Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
+ Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
+ Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
+ Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
+ Chết.
>> THỦ TỤC HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP https://linconlaw.vn/thu-tuc-huong-tro-cap-that-nghiep/
>> ĐIỀU KIỆN HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP https://linconlaw.vn/dieu-kien-huong-tro-cap-that-nghiep/
>> THỦ TỤC NHẬN LẠI VIỆN PHÍ KHI THAM GIA BHYT 5 NĂM TRỞ LÊN https://linconlaw.vn/thu-tuc-nhan-lai-vien-phi-khi-tham-gia-bhyt-5-nam-tro-len/
Căn cứ pháp lý:
- Luật Việc làm 2013;
- Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp.
𝐋𝐈𝐍𝐂𝐎𝐍 𝐋𝐀𝐖 𝐅𝐈𝐑𝐌 – 𝐇𝐨̛̣𝐩 𝐭𝐚́𝐜 𝐯𝐮̛̃𝐧𝐠 𝐛𝐞̂̀𝐧
- Tại Hà Nội: Tầng 4, Tòa nhà Sudico, đường Mễ Trì, phường Mỹ Đình 1, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
- Tại TP.HCM: 272 Đỗ Pháp Thuận, phường An Phú, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh
- Website: http://linconlaw.vn/
- Email: Lawyer@linconlaw.vn
- Facebook: https://www.facebook.com/Linconlawfirmm
- Linkedln: linkedin.com/in/lincon-law-firm-100b96201
- Hotline: +84.987.733.358
