Bên cạnh quyền của lao động nữ sinh con được bảo vệ bởi pháp luật lao động và các chính sách bảo vệ lao động, lao động nam có vợ sinh con cũng được hưởng một số chế độ nhất định. Theo quy định hiện hành, quyền hưởng chế độ bảo hiểm của lao động nam có vợ sinh con như thế nào?
Để được hưởng chế độ thai sản lao động nam có vợ sinh con cần đáp ứng đầy đủ điều kiện quy định
Lao động nam có vợ sinh con được hưởng chế độ thai sản nếu tại thời điểm đề nghị hưởng, người đó đang đóng bảo hiểm xã hội.
Thời gian hưởng chế độ khi sinh con được áp dụng đối với lao động nam có vợ sinh con
Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi có vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
– 05 ngày làm việc;
– 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
– Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
– Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tại đây được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Lưu ý một số trường hợp đặc biệt:
– Trường hợp chỉ có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội hoặc cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con, thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ theo quy định. Tuy nhiên nếu mẹ tham gia bảo hiểm xã hội nhưng không đủ điều kiện quy định mà chết thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
– Trường hợp cha tham gia bảo hiểm xã hội mà không nghỉ việc theo quy định trên, thì ngoài tiền lương còn được hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của mẹ.
– Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
>> QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ SINH CON https://linconlaw.vn/quyen-cua-lao-dong-nu-sinh-con/
>> HÀNG XÓM CHẶN LỐI ĐI CHUNG, GIẢI QUYẾT THẾ NÀO? https://linconlaw.vn/hang-xom-chan-loi-di-chung-giai-quyet-the-nao/
Mức hưởng bảo hiểm thai sản của lao động nam có vợ sinh con
Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Mức hưởng một ngày đối với lao động nam có vợ sinh con được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày.
Căn cứ pháp lý:
- Bộ luật Lao động 2019;
- Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
𝐋𝐈𝐍𝐂𝐎𝐍 𝐋𝐀𝐖 𝐅𝐈𝐑𝐌 – 𝐇𝐨̛̣𝐩 𝐭𝐚́𝐜 𝐯𝐮̛̃𝐧𝐠 𝐛𝐞̂̀𝐧
- Tại Hà Nội: Tầng 4, Tòa nhà Sudico, đường Mễ Trì, phường Mỹ Đình 1, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
- Tại TP.HCM: 272 Đỗ Pháp Thuận, phường An Phú, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh
- Website: http://linconlaw.vn/
- Email: Lawyer@linconlaw.vn
- Facebook: https://www.facebook.com/Linconlawfirmm
- Linkedln: linkedin.com/in/lincon-law-firm-100b96201
- Hotline: +84.987.733.358
