Giấy phép lao động là điều kiện bắt buộc để người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Do đó, mọi thay đổi liên quan đến thông tin cá nhân trên hộ chiếu như số hộ chiếu mới, hết hạn hoặc cấp lại đều ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu lực của giấy phép lao động.
Khi nào người nước ngoài cần thay đổi giấy phép lao động?
Các trường hợp người lao động nước ngoài được thực hiện thủ tục cấp lại Giấy phép lao động (khi giấy phép cũ vẫn còn thời hạn) bao gồm:
– Giấy phép lao động bị mất, hoặc bị rách, mờ, hư hỏng vật lý dẫn đến không thể tiếp tục sử dụng.
– Thay đổi thông tin họ và tên, quốc tịch, hoặc số hộ chiếu ghi trên giấy phép lao động.
Trường hợp giấy phép lao động vẫn còn thời hạn nhưng người lao động nước ngoài thay đổi hộ chiếu dẫn đến số hộ chiếu hoặc các thông tin cá nhân khác bị thay đổi, doanh nghiệp sử dụng lao động bắt buộc phải thực hiện thủ tục cấp lại giấy phép lao động để bảo đảm thông tin trùng khớp và tuân thủ đúng quy định pháp luật hiện hành.
Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động do thay đổi hộ chiếu
Doanh nghiệp chuẩn bị 01 bộ hồ sơ gồm:
– Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động theo mẫu quy định;
– 02 ảnh 4x6cm, nền trắng, chụp không quá 6 tháng;
– Bản gốc giấy phép lao động còn thời hạn;
– Hộ chiếu mới.
Thủ tục cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài
– Doanh nghiệp nộp hồ sơ tới Trung tâm Phục vụ hành chính công địa phương nơi người lao động làm việc.
– Trung tâm Phục vụ hành chính công tiếp nhận và chuyển hồ sơ đến cơ quan có thẩm quyền qua cơ chế một cửa/Cổng Dịch vụ công quốc gia.
– Cơ quan có thẩm quyền thực hiện cấp lại giấy phép lao động trong vòng 03 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Trường hợp từ chối phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Lưu ý về thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại
Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại bằng thời hạn của giấy phép lao động đã được cấp trừ đi thời gian người lao động nước ngoài đã làm việc tính đến thời điểm đề nghị cấp lại giấy phép lao động.
>> THỦ TỤC CẤP LẠI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG KHI DOANH NGHIỆP THAY ĐỔI TÊN https://linconlaw.vn/thu-tuc-cap-lai-giay-phep-lao-dong-khi-doanh-nghiep-thay-doi-ten/
>> QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG CÓ PHẢI ĐÓNG BHXH? https://linconlaw.vn/quan-ly-doanh-nghiep-khong-huong-luong-co-phai-dong-bhxh/
Căn cứ pháp lý:
- Nghị định số 219/2025/NĐ-CP Quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
𝐋𝐈𝐍𝐂𝐎𝐍 𝐋𝐀𝐖 𝐅𝐈𝐑𝐌 – 𝐇𝐨̛̣𝐩 𝐭𝐚́𝐜 𝐯𝐮̛̃𝐧𝐠 𝐛𝐞̂̀𝐧
- Tại Hà Nội: Tầng 4, Tòa nhà Sudico, đường Mễ Trì, phường Từ Liêm, TP. Hà Nội
- Tại TP.HCM: 272 Đỗ Pháp Thuận, phường Bình Trưng, TP. Hồ Chí Minh
- Website: http://linconlaw.vn/
- Email: Lawyer@linconlaw.vn
- Facebook: https://www.facebook.com/Linconlawfirmm
- Linkedln: linkedin.com/in/lincon-law-firm-100b96201
- Hotline: +84.987.733.358
